転職

私がお勧めしたいのが、エージェントの方と密にコミュニケーションを取ることです。 求人表に書いてある内容以上の情報をエージェントの方は持っています。 書類作成時や面接前などにお話しする時間を作って頂き、実際の残業時間について細かく聞いたり、在...

私は1社目で大学の先生から紹介された会社を受ける際は、産育休の期間を自己紹介欄に記載していました。 しかしその後エージェントの方にお世話になる中で、職歴については面接で細かく確認されるため産育休のことは職務経歴書に記載する必要はないと教えて...

エージェントの方に産業保健師としての転職活動における倍率について質問しました。 未経験の保健師では倍率10～20倍とのことでした。 保健師経験者でも転職活動の倍率は5～10倍とのことでした。 当たり前のことかもしれませんが、正社員求人は倍率...

転職活動を行うには履歴書と職務経歴書が必要になります。 履歴書の写真はジャケット姿での撮影が必要です。 一般的な履歴書の志望動機欄は狭いため「別紙参照」として職務経歴書に詳しく書きました。 志望動機では、「なぜ産業保健師になりたいのか」「な...

その他にも求人情報を詳しく見ようとする過程で意図せず様々なエージェントに登録してしまいました。 看護師ワーカーもラインでのやり取りができコミュニケーションは取りやすかったですが、既にアポプラスキャリアや看護roo!の担当の方と信頼関係を築い...

最後に紹介するのは産業保健に特化した人材紹介会社であるプライマリーアシストです。 産業保健師として働いている友人からは、就業前だけではなく終業後も面接があったりとサポートが手厚くお勧めという話を聞き、転職活動を始めて最初に登録したエージェン...

産業保健は求人数も少なく産業保健師の数も少ないため、実際にどんなことを行っているのか具体的にイメージを持つことが難しかったです。 そのため、実際に産業保健師として働いている友人から話を聞き、産業保健師としてのやりがいや大変なところ、ワークラ...

1社目で不採用だったことからかなり落ち込み諦めかけましたが、やはり病院勤務が体力的にキツイことや、年齢が若いほど合格率も高いと考えたことから、1社目で不採用だった時点から1か月ほどで転職活動を再開しました。 2社目は保健師一人体制の企業でし...

産業保健師として働いている友人から「大学に求人があるかもしれない」と勧められたことから、10年以来ぶりに友人のつてを辿って地域看護学の教授に連絡をしました。 面識が無かったにも関わらず、卒業生である私からの連絡を喜びすぐにZOOMで話を聞い...